In einer Welt voller Veränderungen und technologischem Fortschritt ist die Zukunft aufregend und voller Chancen! Was es dafür braucht, sind Menschen mit unerschütterlichem Mut und unbedingtem Willen, Zukunft zu gestalten.
Unser Inhaber Christian hat diesen mutigen Schritt gewagt und die Führung von CAMAO neu aufgestellt. Wie es zu dieser wichtigen und erstmaligen Weichenstellung in unserer Agentur-Historie kam, darüber haben wir mit ihm gesprochen.
Woher kam der Anstoß für diese Entscheidung?
In erster Linie von meinem Sohn, der mich vor etwa einem Jahr fragte, ob er in 10 Jahren denn auch mal ein Praktikum bei CAMAO machen könnte. Zugegeben, die Frage hat mich aus der Bahn gehauen. Gibt es CAMAO in 10 oder gar 20 Jahren eigentlich noch?
Und überhaupt: Wie soll CAMAO in 10 Jahren denn sein? Welche Rolle spiele ich dann noch? So entstand aus einer einfachen Kinderfrage ein ganzer Blumenstrauß an Fragen – von denen viele nicht so leicht zu beantworten waren.
Bei einer Sache war ich mir aber sicher: Es würde ein anderes CAMAO sein als heute. Und dass wir die Grundlagen dafür schon heute schaffen. Auch war mir klar, dass ich nicht die treibende Kraft und prägende Figur für die Neuausrichtung sein kann und sein will – nach 23 Jahren kann man mal etwas anderes machen. 😉
Wie läuft so ein Prozess ab?
Ehrlich gesagt, war ich lange gegen eine Beratung durch Dritte. Umso glücklicher bin ich, dass ich mit „DIE GRÜNE WIESE“ einen Partner im besten Wortsinn gefunden habe, der den kompletten Prozess begleitet hat und auch bei der Neuausrichtung an unserer Seite bleibt.
Natürlich konnte ich mir auch andere Szenarien vorstellen: mit anderen Agenturen gemeinsame Sache zu machen oder erfahrene Manager von außen dazu zu gewinnen – nur CAMAO zu verkaufen, das war keine Option.
Apropos Prozess: So ein Schritt ist natürlich für niemanden einfach – weder für die CAMAO Führungskräfte, noch für alle Kolleg:innen. Wie oft ich das Mantra „trust the process“ verwendet habe, um meine Zuversicht hochzuhalten! Unzählige Gespräche, viel Veränderungsbereitschaft, Konfrontation und gegenseitiger Respekt gehören auf jeden Fall dazu. Das ist für mich echte #Crewlove!
Bist du mit der Auswahl zufrieden?
Dass am Ende, nach einer langen Auswahl- und Prüfungsphase, ausgerechnet vier „Eigengewächse“ die Weiterentwicklung von CAMAO übernehmen und die Agentur „enkelfähig“ machen, stimmt mich zuversichtlich und glücklich.
Melle Totsikas, Philipp Schlosser, Stefan Spatz und Ina Krämer
Wie sieht die neue Führung konkret aus?
Im Februar übernahmen Melle Totsikas, Ina Krämer, Philipp Schlosser und Stefan Spatz die Rolle der Managing Directors. Holger Kahnt und ich unterstützen die Vier als Management Advisors und Mentoren – zusätzlich übernimmt Holger die Rolle des Head of New Business.
Dabei ist ihre Mission vor allem, die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios zu schärfen, um als Meinungsführer im digitalen Marketing unsere Kunden weiterhin zum Erfolg zu führen.
Es ist toll heute zu sehen, wie gut das Führungs-Team bereits zusammengewachsen ist und wie viel schon bewegt wurde – auch wenn man vieles von außen und manches von innen vielleicht noch nicht erkennen kann.
